招聘专员

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岗位职责:

1、根据公司战略发展需要,参与制定招聘计划,完成招聘任务并就招聘相关的各种数据及报表的分析、统计;

2、负责招聘渠道的开发、维护、拓展,确保用人需要和招聘质量;

3、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、负责建立公司人才储备库,做好简历及信息保密工作;

6、负责对新员工进行企业文化与制度的培训,建立企业良好形象;

7、负责新员工转正安排和试用期考核,负责新员工的转正面谈和评估;

8、负责员工晋升、调薪、奖励及纪律处分及内部调动、调入、调出、辞退等手续办理;

9、负责离职人员的面谈,并形成相应的记录。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业,具备HR专业知识;

2、从事2年以上HR工作经验,1年以上专职招聘工作;

3、能独立完成整个招聘流程,有地产行业招聘经验优先;

4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。

 

联系电话:0755-22678513

2021年3月15日 14:54
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